was versteht man unter beruflicher mobilität

Mobilität ist aber mehr als Verkehr. Prof. Dr. Dietbert Thannheiser, Hamburg [DT] Nicola Sekler, Tübingen [NSe] Prof. Dr. Peter Felix-Henningsen, Gießen [PF] Mögliche Präventionsmaßnahmen reichen von der Bereitstellung angemessener Technik über die Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bis hin zum Aufbau angemessener Kommunikationsstrukturen. Berufliche Flexibilität und ihr Preis. Studien weisen beispielsweise auf geschlechtstypische Unterschiede hin: Das so genannte Shutteln ist für Frauen eher ein großstädtisches Phänomen, Männer pendeln dagegen häufiger aus kleinen Kommunen in Arbeitsplatzzentren. Prof. Dr. Josef Nipper (Methodik), Autorinnen und Autoren: Jens Peter Scheller, Frankfurt a.M. [JPS] Prof. Dr. Hans Heinrich Blotevogel, Duisburg [HHB] Berufliche Mobilität über die Grenzen des Beschäftigungssystems hinaus erfolgt durch Austausch mit der Arbeitslosigkeit, der Stillen Reserve oder der Nichterwerbstätigkeit. Fuchs T (2007) Mobile Beschäftigte – Beschäftigte mit wechselnden Arbeits- und Einsatzorten. Dr. Peter Schnell, Münster [PSch] 29 Prozent übernachten aus Arbeitsgründen öfter als 60 Mal pro Jahr außerhalb des Wohnortes aufgrund Dienstreisen, Wochenendpendel oder Saisonarbeit. Ein Umzug oder Jobwechsel geht oft mit vielen neuen Chancen und Möglichkeiten einher. Klimawandel und andere Phänomene verstehen. Dr. Wolf-Dieter Erb, Gießen [WE] Dipl.-Geogr.Christoph Mager, Heidelberg [CMa] Dipl.-Geogr. Doch diese beruflichen Anforderungen kosten – gerade in Zeiten stetig steigender Spritpreise und sich ständig weiterentwickelnder mobiler Kommunikationstechnologien – ihren Preis. Event Location bei Event Inc – Erfahrung? VBG (2012) Mobiles Arbeiten – Arbeit im Gepäck. Goudswaard A, de Nanteuil M (2000) Flexibility and Working Conditions. Naturschützer haben nachvollzogen, wie viel Plastik ins Mittelmeer gelangt - und woher es vor allem stammt. Noch nie jedoch kam der Mobilität des Einzelnen die Bedeutung zu, die sie in den letzten Jahren erlangt hat. Diejenigen, die die Zeit mit Lesen oder Arbeiten verbrachten, gaben an, eine höhere Lebensqualität zu haben. d. Das spart Geld und Nerven! Der darüber hinaus Erfahrung im Ausland gesammelt hat und auch gegebenenfalls bereit ist, dorthin seiner Arbeit zu folgen. Befragungen von Berufspendlern haben ergeben, dass der Weg zur Arbeit als weniger belastend empfunden wird, wenn die Möglichkeit besteht, die Zeit sinnvoll zu nutzen. Ruppenthal S (2010) Vielfalt und Verbreitung berufsbedingter räumlicher Mobilität im europäischen Vergleich. berufliche Mobilität, Wechsel von Positionen innerhalb des Beschäftigungssystems oder Statusveränderungen zwischen Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit. mobilitas=Beweglichkeit) eine wichtige Rolle: Man denke in diesem Zusammenhang an die großen Wanderbewegungen von Arbeitskräften, die beispielsweise zum Entstehen des „Ruhrgebiets“ geführt haben, an wandernde Handwerksgesellen oder an Außendienstmitarbeiter. Prof. Dr. Ernst Brunotte (Physische Geographie) Dr. Arnold Scheuerbrandt, Heidelberg [AS] Und genau hier kommt die familienfreund KG mit dem Fachkräftelotsen, einer passenden Leistung für Arbeitgeber und deren Beschäftigten, ins Spiel. Karasek RA, Theorell T (1990) Healthy work: stress, productivity and the reconstruction of work life. Prof. Dr. Wolf-Dietrich Sahr, Curitiba (Brasilien) [WDS] Prof. Dr. Jürgen Spönemann, Bovenden [JS] Wer heute nicht der Rationalisierung zum Opfer fallen und in Arbeitslosigkeit enden will, tut gut daran, sich vom Gedanken permanenter Sesshaftigkeit zu verabschieden. Kostenfrei und individuell anpassbar. Manfred Eiblmaier, Fachkoordinatoren und Herausgeber: Ich kann bewegt sein von Gefühlen. Prof. Dr. Günter Seeber, Hannover [GSe] Ulrike Lohoff-Erlenbach Prof. Dr. Gisbert Rinschede, Regensburg [GR] Wochenendpendeln ist für viele Paare die einzige Möglichkeit, Partnerschaft und Beruf unter Einklang zu bringen. Die Datenbank für Werbeslogans „Slogan.de“ kennt fast 300 deutschsprachige Werbesprüche mit dem Begriff „bewegen“. berufliche Mobilität (c) antranias / pixabay.de, Wir sind Ihr Fachkräftesicherer! Oder als Pendler lange Arbeitswege in Kauf nimmt. Aus Angst vor Veränderung und Neuem schrecken sie häufig davor zurück. Heß K (2010) Gestaltung mobiler Arbeit. Prof. Dr. Bärbel Leupolt, Hamburg [BL] Berufliche Mobilität ... Unter der Überschrift „Jeder fünfte Deutsche zieht für einen Arbeitsplatz um“ berichteten wir im Juni 2008 über eine Studie der Universität Mainz. Dr. Hans Jürgen Böhmer, München [HJB] Prof. Dr. Klaus Wolf, Frankfurt a.M. [KW] Wahrscheinlich ist er bei Werbern gerade wegen seiner Doppel- und Vieldeutigkeit so beliebt -„Wir bewegen Sie!“. Der weite Weg zur Arbeitsstätte, oft im Stau auf der Autobahn oder in überfüllten Zügen, ist stressig und kräftezehrend. In unseren häufig gestellten Fragen finden Sie weitere Informationen zu unseren Angeboten. Paridon H, Hupke M (2010) Psychosoziale Auswirkungen mobiler Arbeit: Ergebnisse einer Online-Befragung. Die Probleme und Bedürfnisse ihrer Zielgruppe sind Ihnen bekannt! matrazzo – Erfahrungen mit den Matratzen? Mobilität ist eine Voraussetzung, um am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. A Qualitative and Comparative Study in Seven EU Member States. Der überwiegende Teil der Absolvent_innen stellt die von der Wirtschaft geforderte Mobilität auch unter Beweis, wie Zahlen der Hochschul-Informations-System HIS bestätigen: 80 Prozent der Uni-Abgänger_innen verlassen ihren Hochschulort wieder. Die zweite Studie die wir für den Blick aus 2017/2018 anführen wollen, stammt vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IWK). Nein. Ich werde mich schnellstmöglich melden. Prof. Dr. Hans-Jürgen Klink, Bochum [HJK] This is a preview of subscription content. So geben fast drei Viertel der Befragten (71 Prozent) an, von ihrer Firma bis dato keinerlei Unterstützung zur beruflichen Mobilität zu erhalten. Dipl.-Geogr. Grin, München. Verkehrswege und Verkehrsmittel ermöglichen Mobilität in einem Raum. Richter G, Schatte M (2011) Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen Screening für Arbeitsplatzinhaber II – BASA II. Somit wird ein Kompromiss zwischen Heimatverbundenheit und Arbeitsmarktanforderungen erzielt. Prof. Dr. Dieter Kelletat, Essen [DK] Dipl.-Geogr. Robert Fischer M.A., Frankfurt a.M. [RF] Prof. Dr. Karl Hoheisel, Bonn [KH] Überlegen Sie sich, ob nicht ein Umzug manches Problem besser lösen könnte, Setzen Sie verstärkt elektronische Hilfsmittel ein, wie. Um die Bezeichnung von metaphorischen Bezeichnungen wie z. Dirk Dütemeyer, Essen [DD] Das Thema Mobilität ist in aller Munde. Red.] Basic Books, New York. Sie können unsere Newsletter jederzeit wieder abbestellen. Verkehr dagegen ist ein Teil der räumlichen Mobilität und bezeichnet die tatsächliche Bewegung von Personen, Gütern oder Daten in einem bestimmten System (z.B. Die Auswirkungen der Pendler und Berufsnomaden auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zwar sehr stark auf berufstätige Eltern eingeschränkt, aber Ansatzpunkte finden Sie als offener, weitsichtiger und lebensfreundlicher Personalverantwortlicher auf jeden Fall. Prof. Dr. Wolf Günther Koch [WK] Doch eine Umkehr ist noch nicht in Sicht, obwohl vielleicht gewisse Chancen für die Zukunft bestehen: Beispielsweise in einer Abwendung von der „personalen Mobilität“ hin zu einer stärkeren Förderung der sogenannten „E-Mobility“ (Electronic Mobility). Brandt C, Brandl KH (2008) Von der Telearbeit zur mobilen Arbeit … Computer und Arbeit 3:15–20. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Verbreitung und den Folgen berufsbedingter Mobilität sowie mit den Möglichkeiten, negativen Folgen präventiv zu begegnen. Das Ziel ist es Ihre Fachkräfte effizienter zu binden und die Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.Mehr erfahren, Buchhaltung, Backoffice, Telefonate, E-Mails, Mitarbeiterführung und -gespräche fordern Sie täglich auf das Neue heraus. Prof. Dr. Bruno Hildenbrand, Jena [BH] Bevölkerungsforschung Aktuell, 2:2–7. Natürlich ist es eine Frage, ob man … Prof. Dr. Konrad Schmidt, Heidelberg [KoS] Trotz einem regional unterschiedlichen Umfeld kamen alle Länder zu ähnlichen Ergebnissen. Prof. Dr. Peter Meusburger (Humangeographie) Was verbirgt sich im Dunkel? Mehrere Stunden Fahrzeiten am Tage, ob im Auto oder in öffentlichen Verkehrsmitteln, ist für viele Millionen Menschen längst Realität geworden. Prof. Dr. Thomas Mosimann, Hannover [TM] Wie nich anders zu erwarten sind die Chinesen anders eingestellt. Rüger H (2010) Berufsbedingte räumliche Mobilität in Deutschland und die Folgen für Familie und Gesundheit. Jeder zweite Deutsche hat aus beruflichen Gründen bereits einmal seine Umzugskisten beladen oder legt täglich größere Entfernung zur Arbeitsstelle zurück. Am wenigsten wird das so genannte „Home-Office“ in Anspruch genommen (15 Prozent). Arbeitgeber die Arbeitszeiten weiter flexibilisieren (sprich: Teilzeitmodelle). Bewerte die Frage . Prof. Dr. Wolfgang Haber, München [WHa] Auffällig ist jedoch, dass Zuwanderer aus Nord- und Westeuropa deutlich besser qualifiziert sind, als Zuwanderer aus den östlichen EU-Mitgliedsstaaten. Dipl.-Geogr. die Mobilitätsanforderungen für den Einzelnen beschränken (sprich: weniger Präsenzpflicht). Ist Besser Mobile wirklich besser? Bei der internationalen Studie im Auftrag der Manpower Group wurden Ende 2016 ca. Verweigerer, sehr mobil. Organisieren Sie Fahrgemeinschaften oder nutzen Sie regionale Mitfahrzentralen. Ich kann mich selbst bewegen oder bewegt und angetrieben werden. Personen, die von einer chronischen Erkrankung bedroht sind sowie Arbeitnehmer, die aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer … Cite as. Mit dem Business Concierge unterstützen wir Sie praktisch bei Ihrer täglichen Arbeit im Büro, an der Werkbank oder auf der Baustelle. Zum Beispiel bringt der demografische Wandel häufig weitere Wege mit sich. Prof. Dr. Martin Seger, Klagenfurt [MS] Berufsbedingte Mobilität findet sich in verschiedenen Formen: Sie reicht vom regelmäßigen Pendeln, über häufige Dienstreisen bis zum Arbeiten mit Informations- und Kommunikationstechnologie an verschiedenen Orten. Innerhalb des Beschäftigungssystems kann es sich um intrasektorale Mobilität (beruflicher Wechsel in der gleichen Branche), intersektorale Mobilität (Wechsel in eine andere Branche), betriebsinterne Mobilität (Wechsel innerhalb des Unternehmens) oder betriebsexterne Mobilität (Wechsel des Arbeitgebers) handeln. Denn auch wenn pendeln für Arbeitnehmer immer teurer wird, gilt das Auto bei den Deutschen nach wie vor als Hauptverkehrsmittel Nummer Eins zur Arbeit. Infos zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Viele Menschen fühlen sich auf Grund dieser Lebenssituation entwurzelt, einsam und unzufrieden. Susanne Eder, Basel [SE] Räumliche Mobilität ist somit Mobilität im engeren Wortsinne. Überall dabei – Nirgendwo daheim. Prof. Dr. Jürgen Newig, Kiel [JNe] Wichtig um einen (besseren) Job zu finden bzw weil es oft von Arbeitgebern gewünscht / vorausgesetzt wird. Prof. Dr. Arno Kleber, Bayreuth [AK] Unter beruflicher Mobilitätsbereitschaft versteht man „generell die Bereitschaft zum Arbeitsplatz- oder Jobwechsel“ (Otto, 2004, S. 12). Prof. Dr. Christoph Kottmeier, Karlsruhe [CK] Wieviel Geld verdiene ich und kann ich mir davon ein Auto kaufen oder eine Dauerkarte für Bahnen und Busse? Part of Springer Nature. effizienter binden. Berufliche Mobilität und soziale Mobilität (vertikal oder horizontal) stehen in einem engen Konnex zueinander. Prof. Dr. Jürgen Schweikart, Berlin [JüS] Prof. Dr. Masahiro Kagami, Tokio [MK] Umziehen würden trotzdem die Wenigsten. Dr. Jörg Janzen, Berlin [JJa] Die SWOT-Analyse hilft Ihnen alle Stärken und Schwächen bei der Fachkräftesicherung zu erkennen. Die Wirtschaft der Gegenwart und der Zukunft fordert zunehmend das Ideal des körperlich, geistig, mental und zeitlich hochmobilen und -flexiblen Arbeitnehmers, der sich zudem durch lebenslange permanente Weiterbildung und Anpassung auf dem jeweils neuesten Stand seiner Profession befindet. BKK Gesundheitsreport 2011:120–125. Journal of Applied Psychology 92:1524–1541. Kurt Baldenhofer, Friedrichshafen [KB] Berufliche Mobilität kann positive Effekte für die Beschäftigten haben, jedoch ist festzustellen, dass Mobile insgesamt stärker fehlbeansprucht sind als Nicht-Mobile. Letzte Aktualisierung: 11/02/2015 ... dass die Wirkungsketten viel weiter reichen als wir am Anfang annahmen. Wohnsitze parallel hat. mehr Arbeit von zu Hause aus ermöglichen (sprich: Homeoffice), sich am Mobilitätsaufwand der Beschäftigten stärker beteiligen (sprich: JobTicket) und. 1 Antwort. Die von der Universität Mainz koordinierte Studie „job mobilities and family live in europe“ erforschte die Ursachen, die Verbreitung und die Folgen berufsbedingter räumlicher Mobilität. Und auch die physische und psychische Gesundheit leidet unter den Belastungen der Mobilität. Maren Ott, Frankfurt a.M. [MO] Dr. Volker Wrede, Krefeld [VW], Grafik: Dr. Daniela C. Kalthoff, Bonn [DCK] Dr.-Ing. Universum Verlag, Wiesbaden, S 146–154, Siegrist J (1996) Soziale Krisen und Gesundheit. Prof. Dr. Uwe Treter, Erlangen [UT] Man kann davon ausgehen, dass berufsbedingte Mobilität in den letzten zehn Jahren deutlich zugenommen hat und ungefähr die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland bereits Mobilitätserfahrungen hat. Die Männer weisen eine besonders hohe Erwerbsbeteiligung von 90 Prozent auf, die Erwerbstätigenquote der Zuwanderer insgesamt wird auf 77,4 Prozent taxiert. Dr. Heinz-W. Friese, Berlin [HWF] Geografie visuell erklärt: Erde, Umwelt, Mensch. Prof. Dr. Karl Hofius, Boppard [KHo] Sie soll ein Leitbild sein und beschreiben, wie Mobilität bis zum Jahr 2030 organisiert sein soll. Straßen-, Schienen-, Wasserstraßen oder Luftverkehr). Dr. Hiltgund Jehle, Berlin [HJe] Für ihren Arbeitsplatz nehmen viele Beschäftigte weite Wege in Kauf oder ziehen um. 42 von Hundert schließen einen beruflich bedingten Umzug aus. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Ältere und Nichtakademiker sind seltener bereit für eine Arbeitsstelle umzuziehen. Bei Arbeitslosigkeit sollten Sie über eine Erhöhung Ihrer Mobilität nachdenken. Michael Plattner, Marburg [MP] Obwohl es nur indirekt um die berufliche Mobilität geht, halten wir die Informationen für die Fachkräftegewinnung gerade kleiner und mittlerer Betriebe für sehr wichtig. Im Rahmen des Business Concierge können wir Sie gern dabei unterstützen. Personaler, die von ihren Mitarbeitern räumliche Mobilität erwarten, sind daher gut beraten, entsprechende Anreize zu schaffen – auch finanzieller Art, gerade wenn der Firmensitz in einer eher unattraktiven Region liegt. Transferieren Sie, ähnlich unserer SWOT-Analyse Personal, diese Kenntnisse auf ihre Personalstrategie. Dipl.-Geogr. Dr. Karin Jehn, Karlsruhe [KJ] Definition, Erklärung. „Für ein Viertel der Mobilen ist Mobilität die letzte Möglichkeit zur Existenzsicherung“. Mobilität ermöglicht die Bewegung von Menschen und Gütern in einer immer enger vernetzten Wirtschafts- und Arbeitswelt. Schneider NF (2005) Leben an zwei Orten. Prof. Dr. Werner Mikus, Heidelberg [WM] Nicht nur Finanz- und Güterströme fließen vierundzwanzig Stunden am Tag und immer verzweigter und schneller von A nach B. Auch der Produktionsfaktor Arbeit kann sich in Zeiten ständig schneller werdenden technologischen Wandels und zunehmender Globalisierung dieser Entwicklung nicht entziehen. Martina Neuburger, Tübingen [MN] Wie die Mobilitätsumfrage des Stellenmarkts von meinestadt.de 2012 unter mehr als 1.400 Nutzern zwischen 15 und 60 Jahren ergab, fehlt es den meisten deutschen Arbeitnehmern an mobiler Unterstützung durch den Arbeitgeber. Dipl.-Geogr. Dipl.-Geogr. Rehabilitation (kurz: Reha) bedeutet so viel wie „Wiederherstellung“. warnt Anna Giza-Poleszczuk von der Universität Warschau. Gezielte Mobilitätsangebote machen Arbeitgeber attraktiv, Berufliche Mobilität: Diese Angebote werden gemacht, Zweifacher Blick aus 2017 auf die berufliche Mobilität, Deutsche Arbeitnehmer sind weiterhin Umzugsmuffel, Arbeitskräftemobilität in der EU sichert Fachkräfteanteil in Deutschland, „Was macht das mit unserer Mitarbeitergewinnung?“, Mobilität: Frauen 'shutteln' in der Großstadt, Männer pendeln in Arbeitszentren, die Mobilitätsumfrage des Stellenmarkts von meinestadt.de, 'Umzug für den Job? In den Grotten finden sich spezialisierte Tiere und archäologische Schätze. Spannend: Schon die ursprünglichen Bedeutungen im Lateinischen sind vielfältig. Dr. Franz Schymik, Frankfurt a.M. [FS] Dipl.-Geogr. Anders als für Männer bedeutet für Frauen Mobilität häufig Kinder- und teilweise auch Partnerlosigkeit. März 2008 um 22:58 Uhr berufliche mobilität = Standort unabhängig sein (können), also bereit zu sein den Wohnort wechseln zu können oder zeitweise in einer anderen Stadt / in einem anderen Land (leben und) arbeiten. Prof. Dr. Jucundus Jacobeit, Würzburg [JJ] Sars-CoV-2 | Wessen Coronavirus-Strategie hat am besten funktioniert? Die Energiewende und der Klimawandel beeinflussen Mobilität, denn wir versuchen, möglichst wenig Treibhausgase zu produzieren und doch mobil zu sein. Für Führungskräfte und Projektmitarbeiter gehören Dienstreisen zum beruflichen Alltag. Gedächtnis | Können vergessene Traumata wieder auftauchen? Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (2001) Telearbeit. Not affiliated Prof. Dr. Michael Richter, Erlangen [MR] Hogrefe, Göttingen, Stor M (2009) Work-Life-Balance Maßnahmen: Auswirkung auf Unternehmen und die Zielgruppe Führungskräfte – Insbesondere weibliche Führungskräfte. Dipl.-Geogr. Dipl.-Geogr. pp 79-88 | In Deutschland sind wenige Arbeitnehmer bereit für den Job umzuziehen. Es entsteht eine „Single-Gesellschaft“ mit all ihren Begleiterscheinungen, wie Kindermangel und daraus resultierend, die „Vergreisung“ und letztlich Schrumpfung der Gesellschaft. Wenn Sie heute ins Berufsleben starten, können Sie längst nicht mehr davon ausgehen, dass Sie den einmal erlernten Beruf lebenslang ausüben werden. In unserer Datenschutzerklärung erläutern wir, wie verantwortungsvoll wir mit ihren Daten umgehen und diese selbstverständlich nicht an Dritte weitergeben. PD Dr. Paul Reuber, Münster [PR] Der Unterschied nach Geschlecht spielt eine geringe Rolle. [RG] Multilokales Wohnen ist das Schlagwort unter dem die flexibilisierten Berufswelten betrachtet und die Auswirkungen auf Betriebs- und Familienalltag, auf die Wohnpraxis und die Kommunal- sowie Stadtentwicklung berücksichtigt werden (sollen). Was versteht man unter Rehabilitation? Gerade für junge Menschen stellt die Unverbindlichkeit und der Vorläufigkeits-Charakter dieser Lebensweise, in Verbindung mit einem daran gekoppelten sozialen Aufstieg und Karrieremöglichkeiten einen gewissen Reiz dar. Mobilität ist eine Voraussetzung, um am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Dorothee Bürkle Deine Antwortdocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ac849eb53dd3594e47cceb626aa08808" );document.getElementById("ec7d17de2f").setAttribute( "id", "comment" ); Meinen Namen, E-Mail und Website in diesem Browser speichern, bis ich wieder kommentiere. Reha-Maßnahmen richten sich an behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Einige Regionen in Brandenburg wachsen, andere schrumpfen. Heiko Schmid, Heidelberg [HSc] In vielen Bereichen von Beruf und Arbeit spielt Mobilität (lat. Christiane Martin, Köln [CM] Mehr erfahren. sagt Studienkoordinator Norbert Schneider von der Universität Mainz. Prof. Dr. Detlef Müller-Mahn, Bayreuth [DM] 1. Dorothee Bürkle, Köln [DBü] Prof. Dr. Alois Mayr, Leipzig [AMa] Prof. Dr. Heinz Musall, Gaiberg [HMu] In den meisten Fällen ist dies gar nicht möglich und die Karriere steht einem Familienleben (und anders herum) im „Weg“. Rechts in der Textbox geht es zu den Eckpunkten der Mobilitätsstrategie 2030 für das Land Brandenburg. Mehr erfahren, Der Fachkräftelotse ist Ihr Wettbewerbsvorteil im War for Talents und die ganzheitliche Unterstützung der Willkommensstrategie für zukünftige Führungs- und Fachkräfte. Prof. Dr. Frank Norbert Nagel, Hamburg [FNN] Wer nicht mobil sein kann, hat schlechteren Zugang zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben. Thomas Schwan, Heidelberg [TS] Sie haben Fragen oder Probleme mit Ihrem Login oder Abonnement? Dipl.-Geogr. In vielen Bereichen von Beruf und Arbeit spielt Mobilität (lat. Prof. Dr. Hubert Job, München [HJo] Redaktion: Das ergibt die repräsentative EU-Studie. Aus dem mobilen Bevölkerungssechstel pendeln 41 Prozent mindestens zwei Stunden täglich zur Arbeit. Begriffsabgrenzung Mobilität leitet sich vom lateinischen „mobilitas“-“Beweglichkeit” ab. Wer hat Erfahrung mit Bett1.de Matratzen? Auch wenn man mit dem Auto unterwegs ist, lässt sich dies in einem gewissen Umfang verwirklichen: Wie wäre es beispielsweise mit einem Sprachkurs oder Hörbuch? VBG Sicherheitsreport: 6–10. 14.000 Arbeitnehmer aus 19 Ländern befragt. This service is more advanced with JavaScript available, Fehlzeiten-Report 2012 Mit ganzheitlichen Lösungen rund um berufliche Mobilität können Arbeitgeber große Hemmschwellen bei den Mitarbeitern abbauen, indem Sie lebensphasen- und lebensformenpassende Unterstützungsangebote unterbreiten. Brandt C (2007) Mobile Arbeit – hoffentlich gesund! Christian Langhagen-Rohrbach, Frankfurt a.M. [CLR] Wenn Sie inhaltliche Anmerkungen zu diesem Artikel haben, können Sie die Redaktion per E-Mail informieren. [1] Verschiedentlich wird der Begriff Mobilität auch verkürzt verw… Dublin. Renate Müller, Berlin [RMü] In der IT-Branche arbeiten die Arbeitnehmer, die am ehesten zum Umzug bereit sind. Dr. Karin Wessel, Berlin [KWe] Dipl.-Geogr. Thorsten Hülsmann, Bonn [TH] Anke Strüver, Nijmwegen [ASt] Wie in unseren Workshops und Beratungen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften immer wieder betont, muss sich ihr (Personal)Marketing den gleichen Mechanismen bedienen wie dem Marketing für ihre Produkte und Leistungen. Die Zahl der Berggorillas wächst langsamer: Der Lebensraum wird knapp, die Gruppen geraten immer häufiger aneinander. Not logged in 14 Prozent ziehen innerhalb eines Landes dorthin, wo es die Arbeit erfordert, nur vier Prozent fällt auf internationale Migration und Auslandsentsendungen. Um für Ihre Personalarbeit und Fachkräftesicherung Schlüsse ziehen zu können, hier einige Ergebnisse und Aussagen aus den Veröffentlichungen zur deutschen Stichprobe. Dipl.-Geogr. Prof. Dr. Peter Sedlacek, Jena [PS] berufliche Mobilität, Wechsel von Positionen innerhalb des Beschäftigungssystems oder Statusveränderungen zwischen Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit. Andere verbringen auf Grund der beträchtlichen Entfernungen die Woche gleich am Ort der Arbeit, müssen deshalb einen zweiten Haushalt einrichten und kehren nur zum Wochenende heim zu Familie und Partner. Denn dieser würde die Änderung des angestammten Lebensmittelpunktes bedeuten. Lediglich 13 Prozent wird eine Fahrkosten-Pauschale angeboten, gerade einmal 9 Prozent erhalten ein Jobticket, und nur knapp 3 Prozent nutzen einen Firmenwagen. Prof. Dr. Martin Jänicke, Berlin [MJ] Viele Arbeitnehmer nehmen regelmäßig weite Wege zwischen Arbeitsstätte und Wohnung auf sich. Fliege ich im Urlaub nach Mallorca oder fahre ich mit dem Rad durch Brandenburg? Klaus Mensing, Hamburg [KM] Dipl.-Geol. Mobilität stellt gerade, wie bereits dargestellt, für Paare oder Menschen mit Fürsorgepflichten eine außerordentliche Herausforderung dar. Bernhard Köppen, Chemnitz [BK] Prof. Dr. Jürgen Pohl, Bonn [JPo] Doch was versteht man unter berufsbedingter Mobilität und wie wirkt sie sich auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten aus? Ruppenthal S, Rüger H (2011) Berufsbedingte räumliche Mobilität – Konsequenzen für Wohlbefinden und Gesundheit. Mathias Niemeyer (Leitung) Rund drei Viertel der erwerbstätigen EU-Zuwanderer sind in qualifizierten Tätigkeiten, ein Fünftel sogar in hochspezialisierten Bereichen tätig. Klaus Mensing, Hamburg [KM] Martin Pöhler, Tübingen [MaP] Ich stimme einer Kontaktaufnahme zu. deutlich mehr Mobilitätserfahrung als die heute 50-jährigen“. Prof. Dr. Yoram Bar-Gal, Haifa (Israel) [YBG] In: Windemuth D, Jung D, Petermann O (Hrsg) Praxishandbuch psychische Belastungen im Beruf. Die Zuwanderung aus der EU hat in den letzten Jahren einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland geleistet. wirksamer arbeiten. Registrieren Sie sich hier, OSIRIS-REx | Probe von Asteroid Bennu sicher verstaut, Raumfahrt | Wie die USA das Völkerrecht aushebeln könnten, Beobachtungstipps | Gedränge am Abendhimmel, Komet 67P/Tschurjumow-Gerasimenko | Weicher als Schaum auf einem Cappuccino, Kosmische Kollisionen | 39 neue Gravitationswellen-Signale, Nachthimmel | Fahndung nach den Lichtverschmutzern, Phosphan-Debatte | Kein Lebenszeichen auf der Venus, Neue amtliche Zählung | 128 Wolfsrudel in Deutschland, Deinopidae | Spinnen hören mit den Haaren, Hydrodynamik | Wie ein Schwarm Kraft spart, Tierische Rekorde | Schnepfe stellt Flugrekord auf, Bionik | Superstabiler Käfer ist kaum platt zu drücken, Artenschutz | Schweinswale durch Sprengungen im Meer gefährdet, Umweltverschmutzung | Ökoglitzer so umweltschädlich wie normaler Glitzer, Nobelpreis für Chemie 2020 | Zwischen Patentstreit und Gentech-Debatte, Nobelpreis 2020 | Die Bekanntgabe des Chemie-Nobelpreises zum Nachschauen, Materialforschung | Eben noch Holzklotz, kurz darauf Flummi, Fleisch-Imitate | Der Aufstieg der veganen Ersatzstoffe, Recycling | Unendlich wiederverwendbares Plastik, Flugreisen | Klimawissenschaftler fliegen öfter als andere Forscher, Warmer Zangengriff | Warum der Arktische Ozean derzeit nicht zufriert, Atomunfall | Fukushima-Zäsium verschwand schneller als erwartet, Plastikmüll im Mittelmeer | 500 Frachtcontainer pro Tag, Neues Korallenriff | 500 Meter hohes Korallenriff im Great Barrier Reef entdeckt, Coronavirus | Künstliche Intelligenz gegen Covid-19. Prof. Dr. Josef Nipper, Köln [JN] Dr. Andreas Megerle, Tübingen [AM] Doch was versteht man unter berufsbedingter Mobilität und wie wirkt sie sich auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten aus? Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem kostenlosen Newsletter – fünf Mal die Woche von Dienstag bis Samstag! Nahrungsmittelproduktion allein könnte Klimaziele zunichtemachen, Sie können unsere Newsletter jederzeit wieder abbestellen. Prof. Dr. Jürgen Deiters, Osnabrück [JD] Hallo, ich muss einen Vortrag über Fortbildung und Mobilität halten aber über die Mobilität weis ich nur das es die Bereitschaft ist, aus beruflichen gründen in eine andere Stadt oder Land zu ziehen oder den Beruf ändern.